Kroz ovu godinu, naša Udruga je imala iznimnu priliku surađivati i ugostiti studentice socijalnog rada s Pravnog fakulteta u Osijeku. U sklopu svog praktičnog zadatka, buduće socijalne radnice posvetile su se ključnom izazovu s kojim se susrećemo, a to je manjak aktivnih i stalnih volontera u radu sa starijim osobama na području Općine Kneževi Vinogradi.
Kao rezultat ovog višemjesečnog intenzivnog rada i suradnje, nastala je opsežna i iznimno vrijedna Procjena zajednice na čak 170 stranica, koja od danas služi kao priručnik i temelj za buduće projekte i razvoj lokalnih usluga. Procjena zajednice izrađena je s ciljem boljeg razumijevanja problema nedovoljnog broja aktivnih i stalnih volontera u radu sa starijim osobama na području Općine Kneževi Vinogradi.
Kako je izgledao proces?
Kao polazište rada postavljeno je sljedeće istraživačko pitanje: „Kako povećati broj aktivnih i stalnih volontera u radu sa starijim osobama na području Kneževih Vinograda?“
Studentice su problemu pristupile iznimno temeljito i stručno. Provedena je detaljna analiza lokalne zajednice i specifičnih potreba naših starijih sumještana, analiza dostupne znanstvene i stručne literature, demografskih pokazatelja te nacionalnih i lokalnih statističkih podataka, kao i analiza specifičnosti volontiranja sa starijim osobama i populacija potencijalnih volontera.
Kroz produktivne posjete našoj udruzi, ali i drugim organizacijama kojima su starije osobe primarna korisnička skupina, provele su cjelokupne istraživanje „na terenu“, i to kroz:
- Fokus grupe: Održani su strukturirani razgovori u kojem smo sudjelovali zajedno s drugim predstavnicima i stručnjacima drugih organizacija i institucija koje brinu o starijima te potencijalnim volonterima.
- Radionica i razmjena ideja: Održan je strukturiran zajednički rad s našim timom u kojem smo detaljno mapirali potencijalne suradnike, razmjenjivali ideje i tražili praktična rješenja prilagođena upravo nama.
Što donosi ova analiza?
Koristeći napredne metodologije poput Root Cause Analysis (analiza uzroka problema), studentice su identificirale glavne uzroke nedovoljnog broja aktivnih i stalnih volontera te su izdvojile zaštitne i rizične čimbenike na osobnoj, organizacijskoj i društvenoj razini.
Najvažniji dio ovog dokumenta su konkretne preporuke usmjerene na povećanje broja aktivnih i dugoročnih volontera:
- Intenzivnija promocija volontiranja putem društvenih mreža, lokalnih medija i javnih događanja;
- Organizacija edukacija i radionica za sadašnje i buduće volontere;
- Razvoj međugeneracijskih programa;
- Uvođenje mentorskog sustava za nove volontere;
- Fleksibilniji oblici volontiranja.
Ove smjernice pomoći će nam da stvorimo bolje, održive i privlačnije volonterske programe.
Hvala budućim kolegicama!
Od srca zahvaljujemo Mirni Kralj, Antoniji Lončar, Mateji Mikolić, Tei Mišak i Petri Zemljak na uloženom trudu, energiji i znanju. Ovaj priručnik bit će nam neprocjenjiv alat za prijavu novih projekata, privlačenje financijskih sredstava i unaprjeđivanje kvalitete života starijih osoba u Kneževim Vinogradima.
Dokument je u cijelosti dostupan za čitanje i preuzimanje na sljedećoj poveznici: Procjena zajednice u odnosu na volontiranje sa starijim osobama na području Kneževih Vinograda